众所周知，在未来面试工作的时候都需要投递一份简历，而一份足够优秀的简历才能够吸引到HR的眼球，为了解除同学们对简历制作方面的疑惑，大数据与计算机科学学院简历making活动于2022年4月27日12:30在腾讯会议成功举办，大数据与计算机科学学院诚邀具有丰富的职业生涯规划和就业指导工作经验的高级创新创业导师卢伯年老师为大家传授妙招，辅导员周义巧、王琦、兰宇参会。
结合自身 弥补缺陷
会议初始，卢伯年老师从简历的重要性、简历基本框架、各板块注意事项以及简历小贴士这四方面入手。根据自己的能力寻找招聘岗位是尤其重要的，用简短且突出重点的语言将自己最优秀的一面展示给HR。与此同时，对于简历的制作来说，同样也存在一定的误区：个人经历的欠缺、能力与求职的岗位不相匹配、求职简历上的内容空洞，没有重点的突出。
换位思考 提高效率
从简历制作出发，我们需要用HR的角度去分析：一是基础素质和储备程度，即学历和语言能力；二是企业文化和适应程度，提前了解，查看职位匹配度；三是业务能力，即项目经验，能力的高低；最后是职业发展，根据相应职位做出职业发展规划。老师通过职业生涯规划里面的生命彩虹图进行剖析案例，并告诉我们制作一份优秀的简历只需要从简历中提取出重要信息，如职位描述、简历重点突出、核心关键词等方面。
整洁简历 突出完美
简历好比一份产品的广告说明书，是自我推销的工具，是帮助求职者获取面试机会的通行证。简历结构是由一个中心，两个基本点，三种经历比较补充，一个中心就是我们的钱，两个基本点，就是我们的个人信息加上交易背景，三种经历包括我们的校内校外活动项目，获奖情况与技能。制作简历的时候应围绕招聘内容，排序布局的整洁与简洁出发，将细节问题处理精致，让自己的简历在HR面前变得更加优秀。活动最后，老师告诫我们，诚实对于简历的制作尤其重要，一定要如实填写。
此次活动的分享，相信让同学们收获到了满满的干货，相信有了老师的讲解，同学们在以后的面试中，可以大放光彩，未来可期，愿同学们在之后的面试中能够一帆风顺。
大数据与计算机科学学院团总支供稿
（撰稿：凌香环 图片：凌香环）
