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百“鱼”入“城”·奔流入海 ——鱼城书院学生自治委员会2.2版本更新完毕
2022-06-29 09:33   鱼城书院 审核人:   (点击: )

传承书院文化,注入青春力量。为更好地建设书院、服务学子传承鱼城书院学生自治委员会优秀文化,为2022-2023学年工作打下良好基础,鱼城书院本着公平公正公开原则于2022年6月21日完成二届二任学生干部换届竞聘工作

百花齐放,闪光竞选时刻

根据前期自主报名与教师推荐,共有28位同学参与到竞聘之中。同学们在面试现场积极表现、沉稳对答,以最饱满的精神面貌展现自己的闪光之处,阐述未来在鱼城书院学生自治委员会的工作规划,表达了努力做好竞选岗位工作的信心和决心。同学们的精彩表现不仅让书院教师团队对此次竞选有了较为直观的了解,也让老师们感受到了大家积极向上的青春活力,对未来工作增添了更多信心

薪火相传,承接前缘后浪

伴随着换届工作的圆满落幕,鱼城也迎来了青春的新鲜血液。为促进新一届书院学生团队与教师团队沟通交流,以便后续工作开展624“我们的征程是星辰大海”二届二任鱼城书院学生自治委员会学生干部见面会空格影音室举行本次见面会旨在学生团队在交流中互相学习熟悉书院工作、培养成员默契度形成团队凝聚力,为后续工作奠定坚实基础

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互动交流,了解鱼城文化

活动伊始,为加速打破陌生与隔阂的局面,同学们采取随机抽签顺序进行自我介绍。在简短幽默又各具特色的介绍里加深对彼此的印象,为建立深厚友谊营造良好氛围。

随后,三位老师都从自己的角度对鱼城书院文化、书院工作进行解读。赵越老师强调鱼城书院家文化氛围营造工作重要性同时持续关注各辩论赛发展;林森老师深入解读鱼城书院三维蜕“bian”计划,以勇于思辨、善于声辩、乐于改变三个角度重点介绍书院领导力文化最后,鱼城书院综合办公室主任金鑫老师整体而全面地向同学们解读了我校书院制理念和鱼城书院文化,加深同学们对领导力、家文化连接点概念的认知。在三位老师的解读下,大家对鱼城书院书院制的认知更深刻,也深深感受到作为鱼城书院大家庭中的一员必须不断完善自我、提升自我。

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共同承诺,期待书院精彩

写下代表新学年“flag”的明信片,迎来香甜美味的“鱼城2.2”定制“生日蛋糕”,签下“百鱼入‘城’”的郑重签名,带着对未来书院工作的无限憧憬与期待,二届二任鱼城书院学生自治委员会学生干部团队站在过去学长学姐们成就的基础上全新出发,期待未来一学年的无限精彩。

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传承的不仅是精神文化,也是青春力量与书院文化密码。温馨的见面落下帷幕,十九位“鱼城新人”整装待发。每一位新成员加入都为书院注入新的力量新的活力,愿在未来一学年历练中同学们能不断收获成长与进步书院师生团队凝人心、奋进不负期待,扬帆起航

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撰稿:冯杰

拍摄:贺健豪

鱼城书院供稿


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