为认真贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示和党中央决策部署，将稳就业、保就业、促就业作为重要政治任务、作为头号民生工程来抓，以强有力、突破性、组合式的政策措施力保就业局势稳定。重庆移通学院数字经济与信息管理学院于10月26日上午9:45在双栀书院401教室开展“以‘面’授业，‘职’向未来”第29期求职技能训练营，本次讲座特邀到数字经济与信息管理学院学工副院长任瑞娟老师为大家开展“求职面试与求职礼仪知多少“主题培训。
社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争！“‘面谈’大多是用人单位与面试者的第一次正式接触，假设能给用人单位一个良好的第一印象，也许是你择业成功的关键起点。”任院长向同学们强调了面试的重要同时针对在参与用人单位面试时需要注意的基本事项与面试技巧进行了讲解与指导。
“此明夫恃人不如自恃也”。大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，避免因为一些细节问题而影响自己的面试结果。
任院长指出，注重求职礼仪将会帮助你抓住每一个机会，面试礼仪将取得面试官较重的关注点。任院长结合视频对面试礼仪展开详细讲解，同时建议面试者要做到规范但不刻板，自然但不随意。刻板和随意的礼仪不但不能给人美的感受，反而让人觉得做作或不职业。面试礼仪是日常行为礼仪上的提高与升华，进场礼仪、答题过程礼仪以及离场礼仪，这些都需要在面试前进行必要的思考与演练，每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应结合自己的情况，做到自然、大方、规范。礼仪细节，可以反映求职的同学们内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。
自信心也是面试的关键因素。任院长指出在日常生活中要建立起自信心，在面试时才能使自己沉稳、持重，敢于正视招聘者。另一方面也不能过高地估计自身能力。对自己期望值过高容易走向两个极端：一是应聘时迫不及待地去展示自己，回答问题夸夸其谈，言辞过激；二是因为对自己期望值过高而造成的心理负担过重，在应聘时反而会表现出急噪、焦虑，思想不易集中，甚至临阵怯场。
任院长结合自身多年工作经历给同学们讲述一些在面试中引入的无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的人员甄选手段，借此考察应试者的组织能力、领导能力等。不同的人员甄选手段让同学们对面试有了新的看法和见解，对今后的面试模式也有了新的应对方法。
本次讲座切实贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示和党中央决策部署，同时帮助即将踏上社会的毕业生掌握了面试技巧和礼仪，帮助其树立起良好的自身形象。没有谁的生活会一直完美，但无论什么时候，都要一直看着前方，满怀希望就会所向披靡。
撰稿:侯应锐
摄影:肖童心
数字经济与信息管理学院团总支供稿
