在人才竞争激烈的时代，简历的重要性不言而喻。简历作为求职的敲门砖，它需要最大程度地将自己的优势体现出来，使得HR快速且全方位了解求职者能力。为提升学生简历制作水平，增强简历竞争水平，我院于2022年4月20日19:00通过线上展开第20期求职技能训练营活动。此次活动，我们有幸邀请到志愿服务及宣传推广版块指导老师王瑞老师为我们分享简历制作技巧与注意事项。
新硎初试，崭露头角
简历作为求职材料中最为重要的部分，使用得当便可以在众多竞争者中脱颖而出。但它并不仅仅是简单的文字输入，为引领同学们理解优秀简历制作技巧，王瑞老师针对简历内涵、构成、优秀简历评价、核心要素、制作注意事项五个方面展开分析。理解基本内涵，才能根据自我需求进行进一步提升，让个人简历能够浓缩完整展现出过人之处。
群芳争艳，并驱争先
求职季到来，意味着毕业生们即将面对着几十甚至几百其他求职者的竞争。面临挑战，王瑞老师提醒：“简历应以求职意向为导向进行填充。”由于害怕面试失败，不少同学选择“海投”战术，投递岗位增加也意味着简历质量下降，只有对标对点，才能增强简历核心竞争力。明确目标，调整内容，简练的排版能够给招聘者留下良好印象，提高简历提升率。
朝夕不倦，妙笔生花
求职简历页数并不多，如何在有限的页面中最大程度展现出优势？针对这个问题，王瑞老师对奖项分级排练和求职岗位描述简问题进行重点强调。面对海量简历竞争，突出强项，简练凝缩简历内容就显得格外重要。运用STAR分析法和SWTO分析法，明晰求职需求，围绕求职意向对简历进行梳理。有条理、有重点的简历，展示出“自己能干什么”并主动吻合企业需求，实现求职者与用人单位的“双赢”。
草创未就，继往开来
简历取舍始终围绕岗位，而针对如何获取、理解岗位信息与要求，王瑞老师以我校招聘网为例进行分析讲解。简历作为推销自己的首要工具，几乎是打开面试大门的唯一钥匙。希望同学们在此次培训会后能学有所获，制作出一份漂亮的简历。在升华的过程中也能逐渐明晰个人职业规划，让最简洁的简历展示出最不一样的自我，获得心中所求之职。
撰稿：黄渝敏
供图：黄渝敏
数字经济与信息管理学院团总支供稿
