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以简驭繁直击重点,对点呼应事半功倍 ——数字经济与信息管理学院“优Show简历,职显芳华”第18期求职技能训练营
2022-04-14 13:15 数字经济与信息管理学院  数字经济与信息管理学院 审核人:   (点击: )

简历是当代大学生走向社会的敲门砖,同时也是我们与社会的“第一面”。为丰富我校学生简历制作领域知识,提供师生就创交流平台,提升我校学生求职技能,我院于4月13日15∶00在腾讯会议线上开展“优Show简历,职显芳华”第18期求职技能训练营,本次课程邀请到重庆市合川区创新创业导师库成员、国家二级人力资源管理师、我校艺术传媒学院2020级辅导员卢伯年老师向大家传授简历制作知识。


简历,顾名思义便是简明扼要地表述出个人经历及求职方向。卢伯年老师从简历重要性入手,开启本次“优Show简历,职显芳华”求职训练营课程。不同与常规的正向思维,卢老师从反面进行探讨,以简历填写不实对公司及个人产生的损失为切入点说明简历的重要性。简历内容不实会导致公司人力资源的浪费流失,同时也会使个人信誉受到质疑,可终身而守约,不可斯须而失信,信用为立人之本,简历内容一定要切实填写拒绝虚假夸大。同时卢老师也指出,简历大学生第一份作品,也是必须进行的公文写作,一份优秀的简历能让公司觉得人岗匹配,从而提高应聘成功率。

河有两岸,事有两面,我们常用求职者的眼光去看待简历,卢老师则是带领我们从企业角度去分析一份简历。主要分为个人、任职者、企业及职位四个维度进行评判,这四个维度虽是分开评判但却是息息相关的。四个维度细分为基础素质、储备程度、职业发展与稳定性,通过任职者的专业技能、学历、年龄、职业发展趋势等进行基础信息了解,初步进行判断;企业文化、适应能力、业务能力、匹配程度,由任职者填写的具体工作经历判断是否符合该空缺岗位及企业文化。就工作经历填写部分,卢老师强调,在求职过程中需要谨慎跳槽,多段较短工作经历易给企业留下浮躁印象,可能导致求职失败。


求职成功的要点并非是学会制作简历,而是学会如何制作一份优秀简历,网络上简历模板层出不穷,想从千篇一律的简历中脱颖而出,卢老师向大家点明优秀简历三原则——简单有力、有的放矢、突出重点。对于简历模板选择,要求美观简约不花哨,根据意向岗位进行对应的模板选择;表式模板过于死板且易文字堆砌;图标式排版,图案占比过大,信息内容难以填写全面。卢老师向同学们推荐从左至右排版,信息填写全面,美观大方一目了然,同时针对信息化时代的网上面试举例说明与HR的基本信息表述。


我们常说,细节决定成败,简历制作亦是如此,拉开竞争者距离的往往是简历细节部分的填写方式。卢老师向大家介绍简历细分为一个中心——求职意向;两个基本点——个人信息、教育背景、三种经历——校内工作经历、项目经历、社会实践经历;必要补充——奖励情况、专业技能、自我评价等。进行简历填写时需要建立顺序分布,符合阅读的正常逻辑顺序,循序渐进。针对工作经历同学们可以使用STAR原则进行填写,从而避免大段文字堆砌,抓住重点,事半功倍。在课程最后,卢老师同大家分享简历小贴士,使大家在制作简历时更加高效,同时能够避免一些常见的系统问题,以一个积极向上的心态及精神面貌面对就业创业。


一个人要不断提升自己的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效率。这要求人要学会自觉地学习和积极地思考,只要能力提高,对环境的适应力加强,人一定能够在人群中居于优势地位。本次课程虽告一段落,但在课程结束后我们还需要不断提升自我,只有丰富了自我,才能更加自信坦然地面对未来的各类挑战,并且不断突破自我,成为理想中的自己。

撰稿:梁丽琴

供图:梁丽琴

数字经济与信息管理学院团总支供稿


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