为培养同学们的团队合作、沟通技巧、领导力和解决问题的能力，2023级数字经济专升本1-3班、工程管理专升本5-7班于2023年12月13日晚上8点、9点分别在腾讯会议开展主题为“扬帆起航正当时 砥砺前行铸辉煌”——无领导小组讨论的艺术为主题的年级会。本次年级会由马莉老师讲解无领导小组面试相关知识和技巧，包括能力考察、与结构化面试区别、过关技巧、应避免问题、加分小技巧和应对策略等多个角度。通过这次年级会，学生们可以更好了解无领导小组面试的技巧和方法，为未来的职业发展做好准备。
活动开始，马莉老师首先强调无领导小组面试的重要性和意义。她指出，无领导小组面试是一种评估候选人在团队中合作、沟通和领导能力的有效方法，对于企业和组织来说具有很高的价值。接着，马莉老师详细介绍无领导小组面试的规则、要求和能力考察，希望同学们能对无领导小组面试有正确的认识，掌握无领导面试的技巧。
无领导小组面试是一种评估候选人在团队中合作、沟通和领导能力的面试方法。区别于结构化面试通常采用一组候选人围绕一个主题进行自由讨论，在评估方面主要关注候选人的团队合作、沟通技巧和领导力等方面的表现。
无领导小组面试可能会遇到的问题包括讨论偏离主题、候选人冲突、缺乏共识等。为避免这些问题，可以提前明确讨论主题和目标，引导候选人积极参与，促进合作和交流，及时总结和归纳，确保讨论有目的地进行。
“那我们在无领导小组面试时需要那些技巧呢？”“我们能成功吗？”面对同学们积极的提问，马莉老师给予同学们极大的信心，及时为同学们总结无领导小组面试的技巧和策略，如：如何提出自己的观点、如何与他人沟通合作等。强调针对与无领导小组面试需要注重倾听和表达，积极参与讨论，展示自己的领导力和团队合作能力，拒绝躺平。
青春砥砺前行，不负韶华与共。“内卷”不如“外卷”，面对就业市场的竞争，不要过于佛系，要敢于争取机会，不断学习和提升自己的能力。“少摸鱼，多奋斗”寻找更多的就业机会和资源，为自己的未来发展打下坚实的基础。愿同学们在未来的日子里，学有所成，前程似锦，实现梦想，收获幸福。
图文/撰稿：罗皓月
