为落实学校毕业生就业工作要求，扎实推进2024届毕业生就业工作，引导毕业生把握就业机会，实现高质量就业。重庆移通学院淬炼商学院于2023年9月13日14：30在无限多功能厅召开了全体教师工作动员大会。校长助理张平、淬炼商学院副院长曾璐、陈晓曼、刘薇唯，新商科教学部主任李义红、国际商学院副院长李魁梅、电影商务产业学院副院长张云潇出席本次会议，同时参会的还有我院全体专任教师与辅导员老师，淬炼·国际商学院行政主管李晓帆老师主持会议。
会议伊始，张平校助对学院2023届毕业生整体就业情况进行讲解，并对全院教师在就业工作中的辛苦付出表示感谢。同时，对于学院2024届毕业生的就业工作做出要求：面对当前严峻的就业形势，商院老师应以新市场、新理念、新模式、新技术为基础来培育新人才。作为教师不仅要指导学生学好专业知识、练好专业技能，还要大力加强对学生的职业教育指导，加强与学生之间的沟通交流，全方位了解学生的兴趣及优势，帮助学生制定相应的发展计划，协助学生找到高质量的工作。
就业意愿是大学生择业就业“风向标”，就业形势则是当前大学生就业壁垒。刘薇唯副院长从2024届毕业生就业现状、就业形势分析、就业目标推进以及我院就业工作要求四个方面进行了详细讲解并作出就业工作部署即：一是要统一思想，认清就业形势，今年毕业生就业形势紧迫严峻，全院老师应做好毕业生就业思想工作，提高学子就业意识，让其抢抓求职关键期；二是精准施策，精准识别并设计帮扶策略，帮助学生树立正确的择业与就业观，提升就业意识；三是抓住就业各关键环节，积极适应新业态、新形势带来的挑战。以此更好的实现学院毕业生就业要求，实现全院毕业生高质量就业目标。
老师是学生走向就业岗位的重要纽带，作为教师应提高学生求职积极性，培养学生主动就业的意识。新商科教学部主任李义红说到：“教师要做到坚持教书育人相统一、坚持言传身教相统一、坚持潜心问道和社会实践相统一、坚持学术自由和学术规范相统一，以达到师生共进，并促进学生就业。商院应加强校园招聘市场建设，同时促进网络招聘市场建设。身为教师首先要做到摸清学生求职意向，提供有针对性的建议；其次对学生分类开展个性化指导，向毕业生进行最新就业政策解读，提供困难帮扶与平台推荐；最后就是要强化就业服务，与学生保持良好沟通。”
最后，曾璐副院长讲到：老师可以通过提供职业指导和就业技能培训，帮助学生了解不同行业的就业趋势和需求，提供实用的求职技巧和建议以便学生在毕业后更好地适应就业市场。此外，老师作为教育者，应当与学生建立了关系和信任，充当学生与企业之间的桥梁，为学生提供更多的就业资源和就业机会。作为老师应当齐心协力为学院毕业生就业工作贡献自身力量，提高学生择业就业能力，扎实推进学院就业工作。
此次就业动员大会的顺利召开，老师们也纷纷表示，接下来将精准把握当前就业形势，扎实做好就业指导、就业帮扶等相关工作，努力推动学院毕业生高质量就业。
淬炼商学院团总支供稿
（撰稿：陈丹 陈俊州 拍摄：周德佩 陈应芳）
