寒窗苦读数十载，一朝毕业求职难。当今社会飞速发展，信息化、数据化产业逐渐崛起，无固定化职业社会已然到来。为了让更多毕业生提高就业意识，促进毕业生更充分更高质量就业。为此，淬炼商学院于2022年5月20日上午9:30在五教五楼图书馆开展了“抓好春季黄金期，促进就业更高质”的主题活动。
规模增大增量上涨 就业形势复杂严峻
在经济飞速发展的当代社会，毕业生规模、增量逐年上升，今年更是创历史新高。在拥挤的需求岗位上，人才市场数目过大使得毕业生就业形势严峻复杂。在如今的大趋势下，越来越多的人执着于考研考公，却忽略了就业本身所需要具备的硬条件，导致“毕业即为失业”的情况出现，慢就业风险日益上升。针对以上情况，我校开展了毕业生就业情况摸排工作，为的就是动员毕业生为就业做好充分准备。
企业招聘挑战上升 实战经验积累不足
当今大学生毕业群体就业困难的很大一个问题在于没有准确把握住企业的吸引因素。应届生的关注因素和企业的吸引因素出现错位，例如应届生关注的主要是起薪水平和发展机会、职业晋升等，而企业则强调完善的培养体系，总的来说吸引因素比较均衡。再者，根据资料和数据显示，专科、本科、硕士和博士及以上的薪资呈阶梯式上升，硕士与博士之间的收入差距较为巨大。而对于我们应届毕业生来说，疫情期间长期的网上授课使得职业规划和学业积累出现不足，同时也失去了很多线下实践和试错的机会，从而导致了学生个人外部探索和实践经验的匮乏。想要实现高质就业，就必须打破这一大情况下带来的不良效应。
准毕业生早期激发 规划精彩职场人生
职场是残酷的，优胜劣汰永远是主调。当我们离开了家庭和学校的温床，就不可避免地会面临求职的挑战。如何做到张弛有度，在围绕自己的职业做好长期和短期的职业规划目标之外，还要学会高效的时间管理和合理的任务分配。针对准毕业生，要通过早期诊断、课程和活动影响来促进学生自主开展实习实践，通过加强外部探索，大大降低就业难、慢就业的可能性。最后，毕业生的“三过关”也将是我们求职路上的重要条件，简历、仪容仪表和求职技巧缺一不可。希望我校学生都能够找准自己的目标，合理规划大学时光，创造精彩职场人生。
淬炼·国际商学院团总支供稿
（撰稿人：徐小玉 拍摄：黄新燕）
