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淬炼商学院·国际商学院(FBS)

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淬炼商学院·国际商学院(FBS)  
6月7日招聘信息
2022-06-07 23:46   审核人:   (点击: )

一、重庆大成胜优教育科技有限公司
招聘岗位:班主任/辅导员
薪资待遇:五险,入职签订劳动合同。
招聘链接:
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=CC831946930J40110486610&platform=4&version=8.5.11&shareUid=7672657a67606a6c626d&identity=1&sharefrom=qq
二、广州聚猎人力资源服务有限公司
招聘岗位:人力资源管培生
招聘要求:早上九点到下午六点;双休
薪资待遇:5-7k
招聘链接:https://job.ncss.cn/student/m/jobs/Xg2ZNCzz6e7UkngBBrytWJ/detail.html
三、字节跳动
招聘岗位:舆情监测专员

招聘要求:本科及以上学历
薪资待遇:4-8k

招聘链接:https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/644597d39c5326011XR-3Ny5FFZY?date8=20220606&sid=tosee_jd_71d08c422839dc1b0nd-2t-1FVBZ

当今社会求职陷阱越来越多,应届生求职会遇到很多陷阱,究竟是什么陷阱呢?接下来小商带着大家一起去了解吧!

陷阱一:试用期也要缴纳社会保险;

司法实践中,试用期内社会保险费问题是许多职场新人的盲区。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务,自劳动关系建立之日起就应履行。试用期内,也要缴纳社会保险费。

陷阱二:“试工”等于试用期?

一些案例中,用人单位巧创新词,以“试工”代替试用期,拖欠员工薪资。法律上并没有“试工”这一概念。审理上,一般认定“试工”就是一般意义的试用,试人单位应当支付劳动者已付出劳动的报酬。

陷阱三:所有劳动合同都有试用期?

一些用人单位对所有类型的劳动合同均约定试用期。实际上,法律规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满三个月以及非全日制员工,双方不得约定试用期。滥用试用期会损害劳动者合法权益。


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