一、新大正物业集团
招聘岗位：财务管理-集团总部
招聘要求：本科及以上学历
薪资待遇：4-6k
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000980087J00101404514&shareUid=767164776b656765686a&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.5.8&sharefrom=copylink
二、科锐国际
招聘岗位：猎头实习生
招聘要求：本科及以上学历
薪资待遇：2-4k
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000165627J00101405612&shareUid=767164776b656765686a&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.5.8&sharefrom=copylink
三、浙江超威动力能源
招聘岗位：营销类管培生
招聘要求：本科及以上学历
薪资待遇：5-9k
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000810251J00101292957&shareUid=767164776b656765686a&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.5.8&sharefrom=copylink
招聘高峰再次来临，为切实维护毕业生切身利益和生命财产安全，接下来小商带着大家一起来了解一下近几年来同学们在求职过程中遇到的各种风险吧！
一、求职防骗“五警惕”
1、警惕“黑中介”
“黑中介”：以介绍工作为名，向求职者变相收费的非法机构。
防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
2、警惕非法传销
非法传销：指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。
防范提示：同学们要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
3、警惕“培训贷”
“培训贷”：指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
防范提示：建议同学们在参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。
4、警惕“乱收费”
“乱收费”：指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防范提示：谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。
5、警惕“白嫖”单位
有的单位按照项目签合同/协议，结果合同/协议还要约定试用期或者实习期，给很少一点津贴，试用/实习期一结束，项目也结束了，直接白嫖了大部分正式工作的价值。
防范提示：警惕实习/试用期的不合理规定，明显低于市场价的实习/试用期工资，也要注意。
二、签约就业“五注意”
1、谨慎“签约”，慎重“违约”
首先，在签约之前，需要提前通过各种渠道深入了解单位的基本情况，考虑清楚以后再签约。
其次，诚信履约。无论是学校提供的就业协议还是用人单位提供的合同，签约后就要按照合同规定诚信履约，不要轻易违约。
2、特别留意“违约责任”的规定
同学们在签约时候要特别注意，如果用人单位提出要规定违约责任，就要向用人单位提出，根据权利义务对等原则，双方的违约责任都要写进去，任何一方违约都要承担违约责任。另外，也要特别留意甲方的一切“补充协议”。
3、关于“违约金”的坑
关于“违约金”金额，可参考《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条相关规定进行约定。如果觉得单位对于违约金金额过高，可与单位协商修改，达成一致。如果本人签字，就要承担违约的法律责任。
4、注意保护个人信息安全
求职找工作，单位HR要求提供个人邮箱、电话之类的联系方式是正常的，但是身份证、户口、家庭关系之类，除非是特殊行业（政府或者涉密企业之类的），其他的建议都不要轻易泄露。
5、关于“自愿解约”的坑
①如果你和单位确定了录用关系（必须是协议或者合同明确了录用关系），但单位突然说不要你了，你有权利要求单位提供明确的【我不适任这个岗位】的证明。如果单位拿不出来，却要单方面开除/辞退你，你是可以要求赔偿的。如果单位不给予赔偿，个人可以向劳动仲裁机构申诉。
②如果是自己主动提出的离职/解约，并且本人签了字，那就是自愿离开，单位是没有赔偿义务的。
③个人在和原单位协商是自愿离职还是单位开除的时候，需要自己谨慎选择，选择了其中一种解决方案，就要承担相应的后果。
