一、中国联通-中国联通重庆市分公司
招聘岗位：财务管理（派驻合川）
招聘要求：
1.2022届普通高等院校本科及以上学历；
2.会计相关专业毕业生。
薪资待遇：面议
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000822795J00101211374&shareUid=1119673416
二、京东物流西南分公司
招聘岗位：市场营销
招聘要求：本科及以上学历
薪资待遇：面议
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000699042J00101362773&shareUid=1119673416
三、中国建筑五局
招聘岗位：人力资源
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源、行政管理、党建相关专业。
薪资待遇：面议
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000355066J00101218469&shareUid=1119673416
疫情加宏观市场环境的双重压力，年轻人的就业机会究竟在哪里探寻？职业选择又该何去何从？ 求职真的如此难吗？接下来小商带着大家一起去了解一下增加就业机率的方法吧！
一、增加被看见的机会和路径
对于找到一份适合的工作，增加被看见的机会和路径是十分重要的一环，毕业生们可以从以下这三个方面着手：
1、校招。对于今年即将毕业的大学生来说，随着年后企业复工，许多企业已开启春招，这是一个重要的机会。
2、社招。每年的3-4月份基本都是企业招聘旺季，此时私营企业众多，就业机会不少，要积极主动寻找被潜在雇主看到的机会。
3、灵活就业。灵活就业方式在一定程度上提供了更多的包容性和开放性，个人可以在获得基本生活需求的同时，拥有更多的备选项、试错空间和成长机会。但同时我们也要看到灵活就业往往面临着收入不大稳定、劳动权益保护有待完善、发展前景不够明朗等困境。所以在选择时，需要做好准备。
二、聚焦自己，定方向
有了寻找工作的渠道入口之后，还要做好职业规划。
1、拥有清晰的自我认知。求职不能只盯着外部，向内看才是首选。自己的优势、特点、综合素质、自身条件能不能够得上招聘方要求，是需要更多关注的地方。因此关注自身条件是求职的关键一步。
2、要有明确的方向选择。大公司，大平台的优点和好处比较多，但小企业也有一定的优势，它可以提升员工横向职业化的跨度和纵向专业度的深入，抗压能力、协调能力等多项可迁移能力。所以在小企业工作好，一样有漂亮的履历。
3、要保持良好心态。职场是一场长久的战役，毕业就业找工作只是一个小小的关卡。有时候起点在哪儿没那么重要，稳住心态，盯准目标，努力向前奔跑，依然有机会弯道超车。
春招已来，希望每一个即将毕业的同学都能像此次冬奥会上运动员们呈现的状态那样，锚定目标，全力奔跑，勇敢奔向美好的未来！在此春招季，预祝大家求职顺利。
