完满教育

淬炼商学院·国际商学院(FBS)

 合川校区 
 綦江校区 
 
淬炼商学院·国际商学院(FBS)  
2月28日招聘信息
2022-03-01 16:08   审核人:   (点击: )

一、大龙网

招聘岗位:人力资源专员

招聘要求:本科及以上学历

薪资待遇:5-8k

招聘链接:https://m.zhaopin.com/jobs/CC341272510J40218815908.htm?id=CC341272510J40218815908&shareUid=1006455163

二、中国信通院

招聘岗位:市场销售

招聘要求:本科及以上学历

薪资待遇:面议

招聘链接:https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000404284J00101292559&shareUid=1006455163

三、达基捷能科技(北京)有限公司广州分公司
招聘岗位:会计

招聘要求:

1.会计或财务专业本科学历;

2.具备英文读写能力,CET4及以上。

薪资待遇:4-6k

招聘链接:https://m.zhaopin.com/jobs/CC239270410J40230512806.htm?id=CC239270410J40230512806&shareUid=1006455163

现实中,广大求职者不仅要面对激烈的就业竞争,还要警惕求职过程中的各种陷阱。从这个意义上说,签一份合法、规范、有效的劳动合同,是保障自己合法权益的首要环节。故请跟随小商去了解如何保护自身权益的几个要点。

关键词1:合同要件要齐全

劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

关键词2:重要条款要说清

职场新人在签订劳动合同时,要做到尽可能详细、具体,比如劳动报酬,要写明工资标准、支付周期、支付方式等内容。

关键词3:工时约定要具体

《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”同时,劳动法规定了劳动者日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

关键词4:工种不得随意换

《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”

关键词5:合同解除有条件

对于劳动合同的解除,法律规定有以下3种情形:因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯刑律,可随时通知劳动者解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的,可以提前通知劳动者解除劳动合同;因经济性裁员,用人单位按照法定程序与被裁减人员解除劳动合同。

关键词6:试用一定附期限

《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


关闭窗口