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淬炼商学院·国际商学院(FBS)

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淬炼商学院·国际商学院(FBS)  
12月8日招聘信息
2021-12-08 10:00   审核人:   (点击: )

一、华夏保险

招聘岗位:财务管理类、运营类、渠道管理类
招聘要求:2022届应届毕业生
薪资待遇:需具体咨询
招聘链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/cenSRCQEC79NDa7JgaVfPQ
二、经纬恒润

招聘岗位:供应链管理、销售类
招聘要求:2022届应届毕业生
薪资待遇:需具体咨询
招聘链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/P9cXxSBg6-yoyiyiHtX-Sg
三、江小白

招聘岗位:人事专员
招聘要求:

1.熟练使用办公软件,精通excel;

2.愿意在人力资源方向长久发展
薪资待遇:4.1-6k、五险一金、年终奖金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游
招聘链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/YxLHx_N87xI4d-CmtegH6w

出入职场的实习生们是懵懵懂懂会有很多幼稚的行为,然而就是这些幼稚的行会会使他们无法通过实习期,那么实习生们一般会有哪些幼稚行为呢?又该如何去避踩坑呢?下面小商在事例中带大家来看看吧。

行为一

一声不吭埋头干活

A是一个211大学的在读博士生,各方面都不错,态度有好。但是他出现了好几次干活赶不上deadline,让其他实习生收尾的情况。后来mentor发现,小A总是当一批工作完全完成之后,才找同事确认,在做工作的过程中很少提问。这就导致了一旦发现错误,小A只能大面积返工。小A经常一个人加班加点吭哧吭哧地把返工的活再重新补一遍,疲劳作战只会让第二天的工作效率大打折扣。

分析:做高度重复性的工作时,务必在完成第一个sample后就跟带你的同事确认好所有细节,以避免不必要的大面积返工!

行为二

接到任务就干活,不问一声WHY

B是一个受部门同事欢迎的实习生经常要做没有太大技术含量dirty work。和其他实习生不一样的是,小B总是喜欢问一句:“你能告诉我,做这个工作的目的是什么吗?我看能不能更好地去做这件事。”同事们都对小B的领悟力和对工作尽善尽美的态度表示满意。

分析:你一定要学会主动发问,get到boring任务背后的目的,知道了工作的目的,你就不会简单地机械重复对方告知地操作,而是会加入自己地思考,打破现有任务框架高效快速找到解决方案。

行为三

被动接受任务,干完活就发呆

刚开始,每次做完手上的活,小F都会主动询问周围同事,“我现在做完手上的事了,请问有什么活是我能帮你做的吗?”直到大家都确认没有什么事需要小F帮忙,她才会开始休息或者做自己的事。而其他实习生则会在干完活之后默默地掏出手机来刷微信朋友圈,或者上网聊天做各种事,被动地等待着同事派活。3个月实习期后,小F的图表制作、报告撰写能力果然有了显著的进步,并且team里的同事都喜欢和小F一起共事。

分析:在有些实习生眼里,主动去承担工作任务,意味着8小时的时间必须满打满算的干活,甚至还会招致额外的加班。但对乐于成长的实习生来说,主动揽活,一来能更全方位地了解这个行业、这家公司、这份工作到底是做什么的,二来能获得更多新技能get的机会,同时也能让你和同事们相处更为融洽,拓宽你的职场人脉圈。


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