一、中建四局建设发展有限公司
招聘岗位：市场营销岗
招聘要求：
1.2022年应届统招全日制本科及以上学历；
2.市场营销、建筑类或营销管理等相关建筑类专业。
薪资待遇：面议
招聘链接：https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000856441J00101189920&shareUid=1006455163
二、重庆京邦达物流有限公司
招聘岗位：经营分析岗
招聘要求：本科。
薪资待遇：8-9k
招聘链接：https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/4ca5156ceab2d0c01nB53di8FFZS?date8=20211128&sid=tosee_jd_22dbb1dcbad3c7c13nV90t24ElM~
三、北京外企人力资源服务有限公司
招聘岗位：SSC专员(500强名企)
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源专业优先考虑。
薪资待遇：6-7k
招聘链接：https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/f6b84fa0280e61221n1y29W4FlZR?date8=20211128&sid=tosee_jd_22dbb1dcbad3c7c13nV90t24ElM~
随着求职季的到来，为了提高同学们的警惕，增强同学们的安全意识和自我防范能力，小商为大家整理了一些典型的就业求职陷阱，一起来看看吧！
陷阱一：直接诈骗
有一些非法的中介机构，看准了大学生缺少社会经验的同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同。
陷阱二：预交押金
公司跟求职者说只需交一定的保证金即可马上上班，但往往是求职者交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满。
陷阱三：试用期不合理
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
陷阱四：不遵循之前的承诺
有些单位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“口头协议不算数”。
