转瞬之间，2018级的同学们也将迈出校园，迈进社会，在这短短的四年大学生活里，同学们经历过风雨，经历过阳光，与刚入校的稚嫩不同，此时此刻的他们充满自信，充满能量并全力以赴的奔向他们所想的目标，但由于初次步入社会他们充满着迷茫与困惑，在面临就业与考研的过程中充满疑惑与迷茫。为解决同学们对作为职场小白时的就业问题，2018级财务管理15班全体同学于2021年10月27日星期三在5405教室开展了“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”主题班会，班会由班长王毅主持。
就业形势
对于就业来说，分析就业形势是就业的第一个要点，在现代社会中，想找一个与自己专业相关且令自己满意的工作是十分不易的，因此班长就现在的局势给我们分析了三个方面的就业形势。
1. 毕业生规模再创新高，竞争激烈
一方面高校应届毕业生再创新高。今年的高校应届毕业生为909万人，比2020年又增加35万人；另一方面留学生回流。疫情导致更多海外留学生选择回国找工作,这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。 最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了 33.9%,而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。
2. 疫情影响仍有不确定性
2021年《经济蓝皮书》指出，目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效，但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。
3.“高期望”“慢就业”加剧
当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时，有一小部分学生既不着急就业，也没有继续深造，而是选择去游学、支教或者创业考察等，慢慢考虑人生道路。这种做法被称为“慢就业”。
大学生“慢就业”现象的出现，一方面是人们的思维不再受到"毕业即就业“观念的限制，此外，随着社 会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从”要找到一个饭碗转变成“要找到一个金饭碗”。简单说，不着急找工作，很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作，更多的家 长宁愿选择让孩子继续深造。
求职信息渠道
1.校园招聘
每年春节后的几个月都是校园招聘的旺季，企业会由人力资源部门的人到各打高校进行校园招聘，届时可以和企业的人员面对面交流。
2.各企业官方网站和自媒体平台
企业官网就不用说了，说说自媒体，在微信公众号上可以搜索企业公众号，有很多企业会有自己的公众号专门用来做招聘，例如，搜索京东，会出现京东的公众号，但是搜索京东招聘就是京东专门用来做招聘的公众号，上面经常会更新职位也可以直接投递简历
3.就是身边人的推荐
往往大家重点要放在弱关系上，什么叫弱关系，例如，你的亲戚朋友都不是弱关系，那些通讯录或微信里有联系方式但是不知道对方情况的，或者刚认识不久的都叫弱关系，重点挖掘的对象是你没有挖掘的资源。
下面罗列一些招聘网站：智联招聘、51JOB、中华英才、大街网、拉钩、脉脉、boss直聘、领英等
简历制作
在同学们开始寻找工作时，一份优秀的简历是吸引企业HR的关键，好的简历其实是简洁明了，清晰客观的，所以怎样做出一份优秀的简历呢？讲解如下：
1.模板选着样式
通常一份简历不需要太过花哨，只要简洁，单一即可。太过花哨的简历模板会让人感到眼花缭乱，因此清晰简单才是正确的选择。
2.简历内容的梳理
在编写简历的时候需要填写的内容其实也很简单，总共大致分为四个方面：一是基本内容的填写，在这一内容里都是你基本的信息如姓名、籍贯、政治面貌、联系方式等等，二是教育背景的填写，这里可以由近到远写，三是校内外的实践经历，这是一个能够加分的项目，不过没有也没关系，毕竟只要是金子在哪都会发光，四是一些证书、荣誉的获得，这才是真正表现的一个方面。当然不止这些，只要自己觉得能够有助于自己的优点都可以进行填写，毕竟这是你人生的另一个开端。
面试技巧及礼仪
在你投了简历之后，你将面临第一个问题——面试，面试是公司对了解你的第一个方式，所以你需要有所准备。对此给出了四个建议。
1.着装礼仪
切忌着装过于夸张，可根据面试行业进行着装，可选择休闲商务风，往往简洁明了，干净利索的着装会让人感到心情愉悦，会给人留下好的印象，这也是一个加分的好方法。
2.谈吐礼仪
了解一个人的第二方法就是与这个人进行语言交流，所以面试官也会在面试时与你进行简单的交流，此时我们不需要过渡紧张，做到以下几点就没什么问题了，第一、不要过分谄媚，第二、不要畏畏缩缩，第三、不要自我吹嘘，这都是一些技巧。
3.举止礼仪
切忌左顾右盼、抖腿、眼神躲闪，可将目光放在对方三角区域，时不时的与对方眼睛进行交流。
4.情绪礼仪
保持情绪平静、压制感性因素克制、文明、理性。
这便是同学们在这临近毕业之际，所进行的对职场小白的一些建议，对同学们有着一定的帮助。到此我们2018级财务管理15班的主题班会到此结束。
淬炼·国际商学院团总支供稿
（撰稿：王毅 拍照：冉芳）
