高校毕业生就业是高质量发展的重要支撑，一头连着万家灯火，一头关系着经济稳定。为了深入了解学院2024届毕业生的就业状况，扎实推进2024届毕业生就业工作，淬炼商学院毕业班辅导员于4月17日通过线上线下结合的方式与各个专业教研室的老师开展了“淬炼商学院2024届毕业第二次就业推进会”。本次会议特邀淬炼商学院就业创业办公室主任杨伦芳、2024届毕业班辅导员、各个教研室校内外论文导师参加。
会议伊始，杨伦芳主任和辅导员老师们与新商科教学部商业基础教研室、领导力提升教研室及国际商学院的老师们一起对2024届毕业生就业问题展开讨论。杨伦芳主任对2024届毕业生就业市场进行了分析讲解，表明当前就业市场较为严峻，各教工和学工要相互配合，共同实现学院的就业工作目标。随后，陈露桦和张思静老师针对目前学生就业存在的就业意识薄弱、就业能力不足等问题展开具体描述，论文导师们表示认同，表示后续会关注学生的就业进度，帮助学生尽早就业。
同时，商业基础教研室主任谭小珂和领导力提升教研室主任王力东表示：老师们要提高帮助学生就业的意识，全院师生要齐心协力，共同努力，以确保学院2024届毕业生的就业工作顺利进行。最后，国际商学院副院长李魁梅强调：教工和学工老师要抓住就业过程中的各个关键环节，积极应对由新兴行业和新的市场环境带来的挑战，深入了解和识别那些重点群体的毕业生，为同学们提供个性化的帮助，引导他们树立正确的职业选择和就业观念，增强他们的就业意识。
随后，市场营销专业辅导员与市场营销外聘老师通过线上会议的方式进行简单的交流，辅导员张竞艺表示：目前，有部分尚未就业的学生将论文答辩作为当前的首要任务，以至于未规划好就业和论文的时间安排，想等论文结束后再考虑找工作；针对这一问题，陈晓曼副院长表示论文虽然是学术生涯的重要一环，但是工作更是人生的第二个转折点，论文老师应该引导学生权衡好论文和工作的时间，鼓励学生抓住春招的机会多投递简历，通过招聘让学生们更好地了解自己的优势和不足，为将来的就业奠定更扎实的基础。
财务管理教研室主任张丹丹老师表示：财务管理专业的学生要想更好的就业就必须加强自身理论知识的完善，一个企业的财务工作者，必须具备高超的业务能力和完备的自我管理能力，为了提高财务管理专业学生的竞争优势，同学们需要多进入公司实操增加自己的工作经验，通过这样做，才能更有效增强同学们的实践技能和专业素质，进而更快更稳地找到就业岗位。
工商管理专业就业推进会上陈飞老师对学生目前就业情况进行讲述：许多毕业生对工作的期望较高，常常眼高手低，总是找不到令自己满意的工作岗位。对此，解决消极就业情况需要毕业班辅导员与教工老师戮力同心，引导学生充分利用就业资源，抓住春季招聘关键期，助力学生多平台、多渠道搜集就业信息，尽早尽快帮助学生找到满意的工作岗位。同时，王偲老师提出：在就业工作过程中，可以转变工作方法，以高质量就业学生为榜样，增强未就业学生的斗志，以便更好的完成就业指导工作。
本次就业推进会，为学院进一步推进毕业就业工作指明了方向，也为毕业生提供了更加有力的支持和帮助。下一步学院将继续加大力度推进2024届毕业生就业工作，紧跟毕业生就业新形势、新要求，研究新问题、新困难，想出新方法、新举措，统筹规划、系统设计，多措并举、多维并进，全力促进学院2024届毕业生更加充分更高质量就业。
淬炼商学院团总支学生会供稿
（撰稿：颜山植 龚云亮 图片：就业助理团）
