2023-2024学年第一学期，通信与信息工程学院在校团委（完满教育委员会办公室）的指导下，结合学院组织建设的传统优势和特色，顺利完成了智慧团建、学社衔接、入党推优、对标定级等基础团务工作，举办了青马工程、学长计划等特色活动，对内加强了组织部门干部干事培训，具体开展工作情况如下：
一、本学期工作成绩
（一）基础团务
1.智慧团建
为更好地对我院团组织、团员、团干部进行管理，本学期组织部在智慧团建中详细梳理了毕业年级团员信息和新生团员信息，办理了毕业团支部团员信息转出、新生团支部转接录入和新生团员信息转入等工作。毕业团支部团员信息转出工作中，共处理了53个2019级、2021级专升本毕业团支部的1137名团员信息，1135名团员已办理转出，剩余2人因智慧团建未完成团员认定无法转出，学社转接完成率达到100%。新生团支部录入工作中，为解决团支书录入的相关问题，特组织召开了团支书会议对智慧团建进行讲解说明，成功地完成了62个2023级新生团支部智慧团建的转接录入（合川校区38个，綦江校区24个），进行了1184名团员的转入审核办理、资料汇总核对。
2.团员证、团员资料、团费收取
11月合川校区收集了2023级802名新生的团员证与团员资料，核对了全院团支部4127名团员信息。收缴全院团费7250.4元，团资料补办费用293.5元，共7543.9元。綦江校区办理了转接团组织关系385人，补办团员证4本，收缴团费2239.5元。綦江校区收集2023级224名新生的团员证与团员信息，核对全院661名团员信息。收缴团费1638.6元，团资料补办费用55元，共计1693.6元。
3.入党积极分子推优
本着公平公正、公开透明的原则，依照完整的推荐程序，学院通过个人申请、团支部民主评议、学院团总支考察审核的方法进行了2023-2024学年秋季优秀团员青年入党积极分子推优工作，选拔推荐优秀团员共计35人。指导基层团支部采取适当的方式进行推优，真正推荐出政治觉悟高、综合素质优、群众基础好的优秀团员，充实党的新生力量，进一步调动我院团员青年的积极性，激发他们的政治热情。
4.发展团员
为全面夯实团的基层建设，加强团员队伍先进性建设，本学期顺利开展了新团员发展工作。本着“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的要求共发展了新团员11名，并在智慧团建中进行了新团员的录入，扩大了我院共青团员队伍，增强了我院青年群众的思想和教育。
5.党史学习教育
为了加强基层团支部建设，增强各支部团员对党史的了解,强化基层团支部成员的奋斗意识，本学期我院面向各基层团支部开展了树立正确就业观专题、思想旗帜专题学习、坚强核心专题学习、强国复兴专题、挺膺担当专题、习近平新时代中国特色社会主义思想专题、党的二十大战略部署专题、习近平总书记五四重要回信精神专题团支部、习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神专题、锤炼奋斗精神专题等活动共10次，共计187个团支部线下参与并完成了线上智慧团建的录入，参与率高达100%。
为深入领会习近平总书记重要论述，全面学习“党的二十大”重要讲话精神，本学期我院面向基层团干部举行了团干部赋能培训，共计47个团支部参与，覆盖人数94人，参与率高达100％。
（二）特色活动
1.青马工程
深化实施青年马克思主义者培养工程，不仅能够加强青年大学生的思想建设与政治素养，更能引领大学生骨干不断坚定理想信念、练就过硬本领。完满教育学生骨干培养计划作为青马工程的实施载体，通过教育培训和实训锻炼等方式，提高了我院青年群体的思想水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，推动了我院完满教育工作的顺利开展。
（1）本学期我院青马班初阶班共8个班，学员160人。截至12月13日，共开展了理论课2次、实践课2次。
（2）本学期我院计划开展青马工程课程6次，截至目前青马工程共计开展课程5次，参与学习人数共计751人次，在完满网上发布稿件5篇。第一次理论课程“马上学习，马克思”，第二次破冰行动暨实践课程“以交流之举，促青马之情”，第三次理论课程暨实践课程“党旗飘飘，团徽熠熠——红纸上的共青团”。青马工程课程提高了我院青年群体对青马工程的了解，使同学们深刻意识到身为当代青年人的责任与担当。
2.学长计划
本学期我院计划开展学长计划共4次，目前已开展4次，在完满网发布稿件4篇，共计参加人数达420余人。
2023年9月我院开展了学长计划第一百六十二期“志愿始于心，榜样伴我行”，通过学长分享如何借助我校完满教育合理规划生活和学习，传授志愿服务经验，进一步让小萌新们更好地了解了我校完满教育以及以后更好的规划，帮助同学们提升自我、完善自我，践行志愿者精神，让志愿者精神永放光芒，奉献与快乐同在！
2023年10月我院开展了通信与信息工程学院学长计划第一百六十三期之 “浩渺行无极，扬帆但信风”，学姐通过比赛的好处、比赛干货分享、学科竞赛推荐为切入点展开分享，以分享自己比赛经验，增加同学们对于竞赛方面了解，同时也分享了作为“学习之星”的经验，萌新们推荐了许多实用的技巧和软件等；
2023年11月我院开展了通信与信息工程学院学长计划第一百六十四期之“扬帆游学海，矢志越书山”，帮助同学们更加灵活运用时间，平衡学习和工作，解决同学们在日常生活和学习中的困难与疑惑，增加朋辈互动与交流。同时，也增强了同学们对专业的兴趣和热情，让他们更加自信地面对未来的学习和职业生涯。
2023年12月我院开展了通信与信息工程学院学长计划第一百六十五期之“韵综合素养，赴完满人生”，帮助同学们在大学生活里不迷路，更好的找到适合自己奋斗的方向，明确自己的目标、提高个人综合素质、找到正确的方向，为未来的职业生涯发展打下夯实的基础！使同学们形成“好运藏在努力中，成功藏在奋斗中，心有所期全力以赴定有所成！”“梦想是点燃奋斗的火焰，行动是实现的关键”等优良价值观；
3.完满超级团支部
本学期双校区共计开展完超活动47场，其中活力示范团支部8个、学习示范团支部8个、文艺示范团支部8个、力量示范团支部8个、特色示范团支部7个、服务示范团支部8个，到目前为止参与人数共计1550余人次，审核材料446余份。双校区入选示范团支部共计7个，进入终选答辩13个。最终荣获2023年度“完满超级团支部”4个。
4.青年大学习
青年大学习作为广大团员青年的重要学习平台，着力加强思想政治引领。截至目前，本学期青年大学习共计开展四期，其中我院参与人数达两万余人次，平均完成率达110.46%，培养了团员青年群体的理论思维，增强了大学生团员的马克思主义理论素养，激发了我院团员青年的奋斗精神。
（三）组织部干部干事会议及内部培训
2023年-2024年上学期，组织部干部共计开展3次在线上会议，加强工作沟通交流、营造部门良好氛围，及时布置分配各项工作。增强了主席团组织领导能力，也增强了部门干部的学习能力、洞察力和自我管理能力，把学生干部群体努力建设成为一支政治过硬、素质全面、战斗力强的队伍。
为更好地让组织部干事了解部门工作，落实各项工作安排，合理规划工作，本学期綦江校区共计开展7次干事例会。为使部门干事更加适应工作内容，增强工作的针对性、系统性，协调好工作与学习的关系，全面提高学生干事的综合素质，本学期綦江校区共计开展2次部门内部培训。
三、工作面临的问题与改进建议
（一）工作面临的问题
1.智慧团建
（1）新生团员在智慧团建上进行团组织关系转接问题，出现转错支部或学院；
（2）干部对智慧团建操作还不够最熟悉，导致无法快速解决团支书、团员转入转出等问题。
2.团员证、团费收取
（1）团费和统计表对不上
其一，许多大二至大四的统计表团支部采用的收集模板呈现出人对不上费，由于涉及转专业、留级、当兵的同学转出了班级，统计表上这些同学的名字仍然未进行更正或是删除。
其二，大三大四年级由于存在保留团籍的预备党员，未提前给团支书说明那批人是否应该填入表格，导致有的缴了团费但是表上无名，有的表上有名但是未缴费，导致在整个核对过程中增加了巨大的工作量，效率极低。
（2）团员证和统计表对不上
会涉及与上一问题同样的各种原因而转出原来班级，但是团员证还在原班级里。
3.青马工程
（1）完骨班级人数较多，需要加强管理以及对课程参与班级的分配
（2）完骨班级缺乏凝聚力，平时零交流，完骨班成立一学期了，还存在叫不出班级成员名字；
（3）理论课程和实践课程一起举办，经常延时。
4.完满超级团支部
（1）各支部活动不具创新性，材料提交不及时，未充分理解完满超级团支部各项板块，导致参评板块不正确
（2）活动新闻稿有待加强，内容需升华
（3）专升本团支部因工作实习原因，促使最终评选执行困难
（4）班团与学生组织、社团联动不紧密
5.青年大学习
（1）部分团员学习不积极，不会自主学习，一定要有人督促才会被动学习。甚至部分非团员的同学不愿意参与学习；
（2）相比开学前期，大学习完成率逐渐下滑；
（3）学院学习青年大学习的数据有时未准时统计出来以及出现数据错误等情况。
（二）改进建议
1.智慧团建
（1）先建立学院临时团支部，让新生先转入临时团支部，再转到对应班级，方便统计新生团员人数和查看转入或转出情况；
（2）加强对干部干事智慧团建操作进行专题培训，并针对团支书进行现场解答。
2.团员证、团费收取
（1）严格核对各个辅导员所管理班级的团费和统计表，同时在收取团费和统计表再次核对；
（2）及时按照正确统计表去核对团员证，将转班级、转到本院其他专业或者留级的团员证转入他现在的班级。当兵的和转到其他学院的则将团员证交给原来班级的团支书，由团支书转交到他本人手上。
3.青马工程
（1）针对学员需求展开调研，根据调研结果来设计课程；
（2）班主任和班委应带头组织开展班级活动，加强学员相互了解，增加班级凝聚力；
（3） 结合完满四大板块设计课程，让学员融入我校完满教育中。
4.完满超级团支部
（1）学生组织带动班团联合举办，扩大范围与深度。
（2）及时开展团支书培训，讲解完满超级团支部活动，时刻督促材料提交。
5.青年大学习
（1）传达学习青年大学习的重要性，让团支书严格监督班级团员进行学习；
（2）向团委秘书部要学院学习青年大学习的数据，并反馈给团支书；
（3）安排干事做学院学习青年大学习的数据表，强调在每周三下午六点和每周四下午六点之前做出来，并发送给部长仔细检查，才可发送到团支书群。
四、工作展望
在2023年-2024学年第二学期的工作中，组织部将从内外兼修、打造特色、注重实效等方面着手，重点关注如下内容：
1.提升内功
加强干部干事的交流与培训，营造部门和谐互助的良好氛围，采取老带新、组织培训、实践锻炼的方法加强干部干事间的凝聚力，提升对部门工作的认可度，提高干部干事的工作能力，从而提升部门整体向心力和战斗力。
2.夯实基础
根据团委布置的工作内容，积极地完成上级交代的工作，通过分配工作责任到人、提交材料划分时间节点、重点内容及时提醒等方式提升工作效率，保证工作完成质量。
3.主动突破
结合学院特色探索拓展完满超级团支部X的创建方向，预计下学期根据各年级各专业的基层团支部特色，以示范团支部发挥带头作用，面向所有基层团支部，围绕“6+X”评选方向和创建类别，有针对性地开展典型团支部的打造活动。
4.联系实际
下学期青马工程理论和实践课程的内容将进一步理论联系实际，结合学员们所关心的世界、国家、地方大事，联系身边发生的社会实际，充分发挥理论引领和实践指导的作用，开展有意义、有深度、能学懂的青马课程。
5.深入群众
活动前了解同学们最近普遍关心的内容、想要获取的资源、现在亟需解决的问题，有必要的情况下通过开展线上问卷等方式提前调研，做到有针对性、有目的性的开展学长计划，真正做到学长学姐对同学们的引领作用。在全院范围内加强青年大学习的宣传引导，把青年大学习的学习情况与评奖推优关联起来，引导全院同学提升青年大学习的主动性和积极性。
