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组织建设版块2021年-2022年上学年工作总结
2021-12-22 21:43   审核人:   (点击: )

我院组织建设板块2021-2022年上学年工作开展如下:

一、基础团务

(一)智慧团建

为更好地对我院团组织、团员、团干部进行管理,本学期组织部在10-12月把342017级毕业团支部的团员信息转出,超1000人次转出审核办理。合川校区在9月至10月将19个2021级新生团支部智慧团建转接录入,涉及表格超60余份,超400人次转入审核办理、资料汇总核对。9月22日,在7302召开第一次团支书会议,共计参与人数60余人次,为团支书讲解了智慧团建相关问题。

(二)团员证、团员资料、团费收取

11月将合川校区2021级484名新生的团员证与团员资料进行了收集,并对全院团员证信息进行了核对,总工作量达到3367人。并收缴全院团费8071.2元,团资料补办费用657.5元,共8728.7元,涉及表格600余件与核对总工作时长三周。綦江校区转接团组织关系533人,补办团员证32本,收缴团费1290.6元,收到入团申请书298份。青马班初阶班共8个班,学员176人。这边理论课开展2次,实践课开展2次



(三)入党积极分子推优

本学期我院本着公开公正的原则,通过民主评议的方法进行了秋季入党积极分子推优,共计推优199人。把我院中政治觉悟高、综合素质优、群众基础好的优秀团员推荐了出来,从而调动我院团员青年的积极性激发他们的政治热情。

(四)发展团员

本学期进行了新团员发展,本着公平公正,民主评议的原则共发展了29名新团员,并进行了新团员智慧团建的录入。增大了我院共青团员队伍,增强了我院青年群众的思想跟教育。

(五)团支部对标

为持续推动基层团组织规范化建设,提升团组织的凝聚力,增强团员组织观念,本学期我院进行了2021年团支部“对标定级”工作,2020级至2018级共118个团支部进行了自我评级。我院团总支并进行了复评。

(六)党史学习教育

为了加强基层团支部建设,增强各支部团员对党史的了解,强化基层团支部成员的奋斗意识,在本学期我院面向各基层团支部开展了我院团组织书记做关于习近平总书记“七一”重要讲话精神的理论宣讲、我院团总支组织部做关于“七一”重要讲话精神的理论宣讲、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习交流会、“请党放心,强国有我”主题团日活动、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题组织生活会等活动共计5次,其中开展主题团日活动4次、专题组织生活会1次,共165个团支部线下参与并完成了线上智慧团建的录入,参与率高达100%

二、特色活动

(一)青马工程

为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,加强青年大学生的思想建设与政治素养,深化实施青年马克思主义者培养工程,引领大学生骨干不断坚定理想信念、练就过硬本领、锤炼高尚品格,弘扬和践行社会主义核心价值观。完满教育学生骨干培养计划作为青马工程实施载体,要实施青年马克思主义者培养计划,就是要坚持不懈地将马克思主义中国化的最新成果武装青年,通过教育培训和实训锻炼等行之有效的方式,不断提高我院学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政治理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,从而更好地感染、辐射、带动学生群体,促使我院完满教育工作的顺利开展,使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念,成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

1. 本学期,我院青马工程共计开展课程4次:其中开班仪式暨第一次理论课程“焕新新征程,提质创完满”共计参与人数168人,第二次理论课程学习“师生同行,青马启航”共计参与人数156人;第一次实践课程“踏青春之行,创完骨之旅”共计参与人数165人;第二次实践课程开展了“学宪法,遵法制”知识竞赛共计参与152人。理论课程旨在提高学员理论知识,实践课程旨在提高学员的实践能力。每次课程都提高同学们对青马工程的了解并激发同学们当代社会青年人的责任与担当。在完满网上发布稿件4篇。

(二)学长计划

本学期我院开展学长计划共2次,共计参加人数达60余人。在完满网发布稿件共计2篇。

202110月我院开展了学长计划第一百四十九期“前人经验后人习,责任使命不存疑”之通信讲堂一场,通过学长的分享,帮助同学们解除迷惑,提高自己的学习和工作效率,更好的跟上大学生活的节奏,合理的规划时间,让自己的大学生活充满意义;

202111月我院开展了学长计划第一百五十期“运动激扬梦想,无悔竞技青春”之通信发现一场,通过新闻稿的形式向学校推出我院优秀人才,为我院学子树立优秀学生榜样。



(三)2021年工程师成长计划之焊接技能大赛

为培养和提升工科学生专业学习兴趣,增强学生专业实践操作能力,提高学生科技活动的参与热情,增进校园科技创新氛围,本学期开展了2021年工程师成长计划之第九届“蝶舞青春,‘焊’动未来”焊接技能大赛。在202111月7日至1110日进行了报名阶段,共计298人报名;1114日开展了初赛共计参加298人;1117日开展了复赛,共计参加180人;1123日开展了决赛,共计参加60人。

(四)完满超级团支部

1.本学期合川校区共计开展完超活动42场,其中爱心团支部10个,才艺团支部2个,达人团支部2个,活力团支部25个,力量团支部3个,到目前参与人数共计2000余次,旨在提高基层团支部文化,支部凝聚力,活动开展较为顺利,积极响应我校完满教育展开活动。

2.10月为团支书开展了2021-2022 学年“完满征途焕新•完超步履不停”完满超级团支部评比活动的解读会,为团支书讲解相关文件材料;在11-12月期间收取团支部的完超材料,12月中旬制作了完满超级团支部活动的风采展示板,于足球主干道进行展出。


(五)青年大学习

本学期青年大学习共计开展十三期,其中参与人数达四万余人次,平均完成率达105.04%,我院青年大学习有效完成率居全校前三名,其中十月、十一月青年大学习有效完成率居全校第二名,我们也会积极鼓动同学们参与学习新思想,争做新青年。

(六)你好!达人宣讲会

本学期12月份我院开展了“艺术绘完满,热爱续青春”你好!达人宣讲会1次,参与人数达120余人,在活动现场通过我院完满达人的经历与经验的分享,鼓励更多的学子以他们为榜样,去提升、去成就更加完满的个人。

三、组织部干事见面培训及内部培训

2020年11月06日,组织部部长在北山多功能室与綦江的干事进行了第一次“云见面会”,让干事由陌生逐渐变得熟悉。

四、组织部干事例会

为更好的让干事了解部门工作,将工作落实到实处,规划好部门工作,本学期合川校区和綦江校区共计开展9次干事例会。

五、遇到的问题及解决方法

(一)智慧团建问题:

1.新生团员第一次登陆智慧团建显示未注册:首先进行注册,其次注册时需注册本班团支部,这样可以减少从高中团支部转到大学团支部的步骤。

2.新生团员在智慧团建上进行团组织关系转接时,转到了团委,没有转到通信学院:首先建立临时团支部,在将其转入了团委的新生团员转到我们学院的临时团支部,再有团支书或者新生团员本人申请转入本班团支部,这样组织部就可以随时关注新团员团组织关系转接情况。

(二)团员证团费收取问题

1.团费和统计表对不上:其一许多大二至大四的统计表团支部采用的收集模板呈现出人对不上费,由于涉及到转专业、留级、当兵的同学转出了班级,统计表上这些同学的名字仍然未进行更正或是删除。其二大三大四年级由于存在保留团籍的预备党员,未提前给团支书说明那批人是否应该填入表格,导致有的缴了团费但是表上无名,有的表上有名但是未缴费,导致在整个核对过程中增加了巨大的工作量,效率极低。这时需要组织部在统计表上要严格把控,需要严格核对每个辅导员所管理班级的团费和统计表,组织部部长在收取辅导员交的团费和统计表时也要严格核对团费和统计表。

2.团员证和统计表对不上:同上,会涉及到因为各种原因而转出原来班级,但是团员证还在原班级里,这时就需要按照正确统计表去核对团员证,将转班级、转到本院其他专业或者留级的团员证转入他现在的班级。当兵的和转到其他学院的则将团员证交给原来班级的团支书,由团支书转交到他本人手上。

(三)青马工程问题

1.课程设计未结合学员的意见,导致课程不能引起学员的共鸣,从而学员的参与度不高:首先做一个完骨学员调研,然后根据调研结果来设计课程。

2.完骨班级缺乏凝聚力,平时零交流,完骨班成立一学期了,还存在叫不出班级成员名字:除了组织部组织的课程外,班主任和班委应带头组织班级活动,通过举办班级活动来增加班级凝聚力,让班级成员由陌生走向熟悉。

3.实践课程单调,实践意义不大:应多和其他板块的部门合作,设计出与四大板块相对应得课程,让学员融入我校完满教育中。

(四)青年大学习问题

1.部分团员学习不积极,不会自主学习,一定要有人督促才会被动学习。甚至部分非团员的同学不愿意参与学习。

2.因为系统有漏洞,部分同学便利用漏洞,懈怠学习,很多人为了完成学习而学习,不会真正去学习其中的道理和知识。

3.参与人数相比刚开学时下滑了不少。

解决方法:需要组织部向团支书传达学习青年大学习的重要性,让团支书严格监督班级团员进行学习。组织部可以向团委秘书部要学院学习青年大学习的数据,然后反馈给团支书,让团支书督促班级团员学习。

(五)完超活动问题

1.很多团支部没有开展完超活动的创新点子,导致很多完超活动乏味无趣,不能调动同学们的积极性和参与的热情:需向团支书说明完超活动要做好前期准备,提出新颖的活动点子,寻求班级成员的想法,活动内容要得到班级成员的认可。

2.很多团支书交策划时,没有留有充足的时间,几次修改策划之后导致活动开展时间紧迫,没有达到最初的预计成果:组织部在开完超解读会时向团支书建议提前半个月开始写策划,留出充足的时间进行修改。

3.完超活动不够符合主题,只是简单的开展一些小游戏活动或者表演一些节目以此开展活动,没有贴合完满教育理念,使得活动质量不高,不能达到开展完超活动真正的目的和意义:组织部在给完超解读会时应着重解读五大类型团支部,并让团支书熟读完超文件。

4.团支部开展完活动后,团支书未及时提交完超材料给组织部审查,整体呈现拖沓,不配合的现象。其次团支书提交材料的呈现不按格式提交,提交内容敷衍了事的现象:组织部应在全院活动进行到中间时间段时再次给团支书开展一次完超材料提交相关事宜的解读会,让团支书能充分了解明白完超材料按时提交和提交正确格式的必要性。

六、下学期工作展望

2021年-2022年上学年的工作中,组织部将注重加强干事的培训,提高干事的工作能力,从而提高组织部的整体能力。组织部在积极完成上级交代的工作外,也会吸取上学年的经验,吸收往年好的地方并在此基础上进行创新,从而推出更好的、更出彩的完满超级团支部、“青马工程”完满教育学生骨干培养计划初阶班、学长计划、青年大学习这4个特色活动。



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