个人简介
应佳慧，重庆移通学院远景学院2020级数字媒体技术专业应届毕业生。担任远景学院2020级一支部团支书、远景学院外联部干事、双体软件精英产业学院第24期云程三部学员、双体新媒体第20、21期美宣组成员、开发中心第9期学员。曾获中国计算机程序设计大赛省奖铜奖、2022年(新加坡)全球品牌策划大赛三等奖、善创未来乡村振兴创意火花赛道全国总决赛二等奖等多项奖项。
签约单位：安克创新科技股份有限公司
签约岗位：助理AI设计师
用人单位介绍：安克创新科技股份有限公司是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。企业业务从线上起步，主要销售渠道为Amazon、Ebay、天猫、京东等海内外线上平台，在亚马逊等境外大型电商平台上占据领先的行业市场份额，拥有很高的知名度和美誉度；同时在北美、欧洲、日本和中东等发达国家和地区，通过与沃尔玛、百思买以及贸易商合作，线下收入增长快速。
岁月深处，一颗种子的蔓延之旅
三年前，我在远景学院的菩提树下埋下一颗“种子”……
那是菩提大讲堂的班团委员会竞聘，那时的我非常内向和害羞。回想起中学时期的校园经历里，作为小透明，很少有能够站上台的机会，因此虽然略知团支书的工作可能会很辛苦，也有很多挑战，也毅然决然的选择了争取。那天，虽然早早准备好了稿子，但是站在讲台上对着稿子还是紧张到小腿肚发抖，声音也跟着有点抖动。我清晰地意识到，自己的公众演讲及各方面能力还有很大的成长空间。自此开启了我的班团干部的经历，与其他班委一起讨论完满团支部的活动主题，推动活动开展和落地。从这些过程中，慢慢的有了更多的项目负责人的视角，也锻炼了自己的统筹规划和应急处理能力以及沟通协调能力。
让人成长迅速的往往是那些挑战与困境、失败与反思、责任与担当的交织
在任职过程中也常有摩擦和不愉快，自己非常挣扎和内耗。还记得和班委开班会的时候，我们会因为观点和立场不同有争吵的情况，气上头来的我们说话都比较尖锐。但是为了正常推进活动举办，我告诉自己换位思考，先肯定对方的感受和观点，再确定我们的差异点。在过程中，我能感受到大家是彼此成就互相成长的，问题解决以后，活动的顺利举办，都会让大家感到轻松和一种特别的成就感。临近毕业，回想活动举办的那个下午，大家心无旁骛的在菩提院子里嬉戏打闹，留下了很多表情包和珍贵的印象。于我而言，这些体验和意义感是除了锻炼自己以外的意外收获，也构成了大学回忆里浓墨重彩的一笔。
留在菩提院子里的不仅仅是欢声笑语，还有那些绚烂多姿的通识教育。最初在通识课选课过程中，可能会遇到一些并非完全喜欢的课程。然而，随着课程的深入，我在细分领域中发现了自己比较喜欢或擅长的内容，这让我学会了如何从挑战中发现新的机会和可能性。而一旦在三个板块里面找到自己想要学习的课程，这个时候就会基于对自己的理解去做出更深入的学习。在艺术板块学到电影鉴赏课程的时候，我不仅学会了如何理解图像画面，还培养了自己的观点和思考方式。其中关注和学习到更多的，是如何理解图像画面和拥有自己的观点，并且通过自己的观点反过来了解和发现自己思考的方式，使我更清晰地认识自己的内在世界。更有趣地是，在课程学习中，根据一个课题的目标去做具体的推进。这种目标导向的学习方式不仅有助于我在学术上取得成就，也将对我的工作产生积极影响，使我能够更有效地实现工作目标。
岁月见证，从种子到繁花的蜕变
学校“四位一体”+“双院制”+“特色人才培养模式”，不仅给我提供了多方面的锻炼平台，也让我接触到了除了专业知识外不同领域的见识，这种多样性帮助我更好地了解自己的兴趣和优势，同时提供了更广阔多样的视角来看待工作内容。
看似完美的结局，但过程其实是比较曲折的，因为实习单位降本增效原因无法提供后期转正岗位，导致我错过了一整个秋招，从12月份才开始找正式工作，一直到3月底都没有特别合适和心仪的岗位出现。我开始不局限于校招岗位，只要自己有相关经验和实习经历都大胆投递，努力推销自己。正值三月份是投递的高峰期，中下旬才通过牛客网官网闪投的工作岗位，当时官网看到工作岗位描述和我的过往经历比较重合，就直接进行了投递。那段时间，基本是一天五六家官网+几十家BOSS直聘向我打招呼，当时通过性格测试和北森测评之后，hr电话邀约面试时间，甚至都不记得岗位的具体要求了。官网已经下线了岗位投递入口，没有办法看到岗位的信息，于是鼓起勇气还是厚着脸皮问hr要了岗位信息去做准备。没想到招聘需求是工作经验3-5年，岗位要求是硕士且英语口语流利。对我来说，这个岗位的业务方向和城市位置公司规模都比较合适，特此还认认真真的背了一段英文自我介绍。
幸运的是以应届毕业生的实习经历通过了公司的业务评估，进入业务面试的环节。在面试过程中，先是深挖自己的经历突出优势，另一部分是发散性的表达了对于本行业的了解和创新。聊完这两个部分的时候，已经快超过面试约定的时间了，基本都没有时间去考察我的口语能力了。面试顺利推进到谈薪环节，我按照自己期望薪资进行报价，但是HR在和业务反馈以后，觉得不能够匹配我的需求，终止了流程进展！
怎么办!？我不甘心。心想，反正失败了也就是再也不见面，便又对自己进行了二次推销。我再次梳理了自己的逻辑和思维，从对方招聘的角度出发，说明对方推进流程工作的不容易，再从自己和岗位的匹配度和优势出发，希望HR能够给自己机会再沟通。没想到真的力挽狂澜，隔天与公司业务方和HR再次沟通，确定了自己的岗位发展方向，给予了最开始说的期望薪资。
星光不问赶路人，时光不负有心人。找工作的过程其实是实力+努力+运气，“实力”是源于四年的专业知识基础上的实践，是完满教育给予的综合素质锻炼平台，是通识教育给予的全面而深入的知识视野，是商科教育给予的职场谈判思维……；“努力”是对于自己所做工作和所处的行业情况的清晰梳理，是一种行动上的付出，更是一种精神上的追求和态度；“运气”是建立在努力和实力之上，它如同夜空中最亮的那颗星，虽然偶尔会被乌云遮蔽，但只要我们持之以恒地追求，那份光芒终会穿透云层，照亮我们前行的道路。
那些感悟
工作落实了以后，更多的是释然。这一年来一直在就业市场挣扎，在各种碰壁过程中动摇：我真的值得好的工作机会么？但是随着不断的复盘、反思，越来越清晰地知道自己想要成长和希望深耕的领域，在最终拿到自己比较满意的offer时，反而有种辛勤耕种得到了收获的感觉……
导员印象
静默中绽放毅力的女孩儿
佳慧四年来一直担任01团支部书记，她是一个坚韧力很强的女孩儿。在团支部建立初期，投入了很多的精力和情怀，甚至还定期进行班委满意度调研，印象很深的是她轻易不抱怨、不哭诉，大一下学期那次真的寒了心，找到我犹豫是否还继续担任干部，因为支部有些同学竟然对她不满意。想来对于一个全心付出的孩子而言，那个年纪还很难理解为什么我全心全意，却还是得不到全部认同。促膝长谈后，她认真思考后还是决定把这份责任延续下去，但也许也正是这些经历，在她成长进程中让她更加强大。毕业之际，惟愿千山暮雪海棠依旧，不为岁月惊扰平添忧愁。
远景学子有话说
大学四年时间已经接近尾声了，回顾整段大学时光，发觉成长和收获最大的时段，不是大二类似于“躺平摆烂”的仅专注专业课，反而是大一在各个社团活动和比赛之间的周旋、大三在双体系的磨砺、大四在外实习的日子里面。
每个人的经历不同，如果非要给学弟学妹建议的话，希望你们多去尝试多去锻炼。大学时间最难得的就是各种各样的机会和资源，而且在大学中失败的代价是最低的。虽然很多尝试比较浅层和初期，但“凡是都是开头难”，有了初期的经历和入门，后期不论是学术还是求职都会有更多的思路和入口。在别人担心写不满简历的时候，多样的经历就足够让你有更多的信息和勇气争取更好的机会了。
