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做时代先锋,赴美好志愿——记信息安全学院“花果培训”第四期圆满举办
2022-11-25 09:46     (点击: )

11月24日信息安全学院青年志愿者协会完美举办“花果培训”之“做时代先锋,赴美好志愿”活动,此次活动通过线上的形式参加而且物联网工程和软件工程各位同学积极参与,本次活动的圆满举办,是各位同学积极努力的结果。本次活动的主讲人——信息安全学院青年志愿者协会干事聂黔渝。

大会第一项议程——如何组建一支高效的志愿服务团队。首先提出问题在志愿服务组织,如何带领志愿者队伍发展?以及可能会遇到的问题1.是否有遇到“志愿者难以招募,稳定性不强,流动性较大2.志愿者的激励不足,积极性不佳3.志愿者管理人手不足等等而且大部分志愿服务组织面临人手不足困境,志愿者平均服务年限不长;同时,志愿服务组织普遍缺乏有效的志愿者管理制度和工具。如何保证志愿者的持续参与,如何激发志愿者的积极性与热情,则是志愿服务组织面临的最大问题。但是办法总比困难多。文部长就给大家提供了解决问题的办法和思路!

大会进入第二项议程——如何解决问题呢?1、完善内部制度完善志愿者队伍章程、活动细则等相关规章制度。加强志愿者队伍内部门之间的横向联系,对各部门工作进行系统分工,明确队伍内部门的职责和权限,形成一个完整、严密的相互联系、相互协调的管理系统。2、提高志愿服务活动质量开展志愿服务活动应加强科技含量,做到形式创新,内容丰富,坚持志愿服务活动的“长期化、规范化、品牌化”理念,努力提升志愿服务活动的品牌形象。3、加强与其他志愿者队伍之间的联系和交流建立与其他志愿者队伍之间的稳定联系,积极参与相关部门组织的活动,扩大志愿者队伍在社会上的影响力。

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大会进入第三项议程——团队建设的发展所需要经历的阶段。团队的建设会出现组建期:团队成员开始深入认识,初步了解团队的目标,渐渐确定各自在团队中的职责。成员个人一般能快速设定各自的方向,并与他人客气相处。激荡期:特点是矛盾、迷惑和较低的团队士气。隐藏的问题逐渐暴露,团队内部冲突加剧。组建期所展示的工作热情便不复存在,主要原因是个人期望和现实之间有较大的距离。规范期:团队成员会讲究相互支持、迅速反馈信息、及时解决阻碍发展的争端,工作的重中之重是保持良好的工作关系。表现期:成员的技能非常高超,工作士气空前高涨,成员之间非常融洽,团队各方面的运转都非常顺利。人们己学会了如何建设性地提出不同意见,能经受住一定程度的风险,并且能用他们的全部能量去面对各种挑战,大家高度互信、彼此尊重,并能通过大家的共同努力去追求团队的成功。



撰稿:杨丝贻

摄影:信息安全学院青年志愿者协会

(信息安全学院团总支青年志愿者协会供稿)

(终审:信息安全学院团总支宣传部)


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