为深入培养书院学子逻辑思维、灵活应变能力，帮助同学们积累面试技巧，提升就业竞争力，结合别都书院分析统筹培育路径，立足书院学生结构及成长需求，10月18日、11月3日、11月17日，别都书院联合就业创业指导与服务中心成功举办无领导小组讨论实训工坊第51-53期实训活动。
“面”面俱到，“职”创未来
在无领导小组讨论实训工坊第51期中，书院学子针对“脱贫攻坚和乡村振兴中发展不平衡不充分”“面试技巧”等问题进行讨论分析，徐瑞成、罗敏、刘月老师从参与者们在自行讨论中存在的不足和优势展开详细的讲解。罗敏老师通过实例引导同学们正确选择相应的角色，提醒同学们在讨论中要注意使用礼貌用语和礼节问题；徐瑞成老师则针对无领导小组面试的题目类型、常见规则、准备技巧、所需能力等内容，深入浅出地为现场同学梳理归纳其中要点与注意事项，建议同学们多说多练、广泛阅读，提升自我表达能力，拓展眼界视野。刘月老师则结合自身经历，针对毕业生在就业中遇到的实际困难和问题，通过呈现相关的案例和视频图片，对面试前的思想准备、细节准备、清单准备、仪容仪表准备、专业知识准备和“刻意”练习等多个方面进行了详细讲解。
事预则立，勇往“职”前
无领导小组讨论实训工坊第52期中，杨斌誉老师从起源、应用范围、目的和优势等角度对无领导小组讨论进行了简要介绍。杨老师指出，当下无领导小组讨论倍受企业青睐是由于这种形式的面试节省时间、测评效率高、仿真模拟性强、讨论过程更真实，可以更全面客观地反映应聘者的综合素质。对无领导小组讨论有了一定的认知后，同学们根据给定的讨论题目，通过个人观点陈述、自由讨论、形成决议、总结陈词等四个环节展开了激烈的讨论。最后，杨老师结合大家在模拟面试中的表现，系统讲解了无领导小组讨论的评分规则和注意事项，并对同学们的表现进行了针对性的点评和讲解，指出了大家存在的共性问题，传授大家提升面试能力的方法。杨老师强调，无论哪一种面试，面试前的准备工作才是重中之重。在参加面试前一定要充分认知自我，了解目标企业和目标岗位所需要的核心能力，结合自己过往学习、生活经历形成与岗位高度匹配的自我介绍和简历，有针对性地展示自己的优点。
思想碰撞，“职”引未来
无领导小组讨论实训工坊第53期中，同学们在限定时间内，充分展示了自己的分析能力和表达能力，尽显团队合作的凝聚力。领导者、创意者、协调者、破冰者、进程掌控者等角色纷纷展现出各自的才能，履行自己的职责，力图展现出自己最佳的状态，给“面试官”留下深刻地印象。廖阳老师从无领导小组讨论过程中同学们的发言次数和时间统筹入手，进行逐一剖析，提出了三项重要性原则，一要尽可能表达自己观点的同时，还要保证不被淘汰；二要有自己的闪光点，以便在面临原则性问题时，做出最优最佳抉择；三要精准把握无领导小组讨论中各类角色的特征，理清无领导小组讨论与辩论的区别，在讨论过程中着重关注问题的解决，而非言论、观点的输赢。
无领导小组讨论是当代优质企业人才评价系统中的常用测评技术，其中围绕核心目标对事物发展进行通盘筹划的大局意识、在错综复杂的事物中理清思路、择优制胜的思维能力以及对事物发展中各项必要因素进行有效组织、全面协调的调配整合能力，深度体现了别都书院以统筹力为领导力的培养关键点。未来，别都书院、就业创业指导与服务中心无领导小组讨论实训工坊将持续立足学生成长需求，以情景模拟、理论培训结合的方式，培养书院学子逻辑判断、思维见解、沟通能力、情绪掌控、统筹协调等能力，传授无领导小组讨论的技巧及注意事项，为今后学子们求职面试时脱颖而出打下坚实基础。
图文：别都书院学生自治委员会办公室
供稿：别都书院学生自治委员会、就业创业指导与服务中心
