一、菜鸟物流
招聘岗位：运培生
招聘要求：2022-2023届毕业生（专业不限，物流类、管理类专业优先）
薪资待遇：面议
招聘链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/cHFlotVc-hwjC_5ULHpTdg
二、华为技术有限公司
招聘岗位：产品行销经理2022年实习生
招聘要求：市场营销类专业
薪资待遇：面议
招聘链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/efbE9bpoDSgoT-yJ4kLBNA
三、康师傅控股有限公司
招聘岗位：人事行政
招聘要求：熟悉人力资源相关情况
薪资待遇：4-6K
招聘链接：
https://m.huibo.com/cq/job/job3d941d6/
职场中有许多潜在的规则，而刚走出校门进入职场的毕业生们往往缺失这种经验，在职场中花费不少心思来处理这些问题，职场人又该如何处理这些问题呢？跟着小商一起来看看吧！
一、主动沟通
对于职场人来说，每天都会有一部分固定任务，也有一部分突发任务，不论能否把任务处理好，一定要让领导知道自己的完成情况。另外，在不断完成任务的过程中，自己的成长也能让领导及时地发现，从而会获得晋升的机会。
二、勇于承担新任务
对于有发展诉求的职场人来说，新任务的背后往往是更多资源的配备和晋升的机会，而且这样的机会是非常难得的，一定要把握住。
三、跟上团队脚步
在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你，否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务，就不仅要清楚自己的工作进度，同时还要大概了解同伴的进度，而且注意不要落后。
四、勇于“一人做事一人当”
推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问的时候，很多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。
五、不要在工作中出现消极情绪
即便你从事了自己感兴趣的职业，期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。假如你没有换工作的打算，那不如给自己换个心态或表现，把兴趣点放到70%以外的工作内容中，使自己保持一个良好的工作状态。
