一、重庆人才-重庆新瑞怡科技有限公司
招聘岗位：人力资源管培生
招聘要求：
1.全日制统招本科；
2.对人力资源感兴趣，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
薪资待遇：4-6k
招聘链接：https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000319950J00101180849&shareUid=1006455163
二、康师傅-方便面重庆行销公司
招聘岗位：品牌专员(管培生）
招聘要求：
1.2021、2022届应届本科及以上学历毕业生；
2.商学类/经济类/新闻传播类/市场营销/工商管理类/经济学类/统计学/应用经济学等相关专业优先。
薪资待遇：4-6k
招聘链接：https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000621657J00101234202&shareUid=1006455163
三、重庆金康新能源汽车有限公司
招聘岗位：综合管理类
招聘要求：全日制本科以上学历，所学专业科目无挂科
薪资待遇：5-10k
招聘链接：
https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijdjob/510504c06dba8d161n142Nq7EFFY?date8=20211118&sid=tosee_jd_22dbb1dcbad3c7c13nV90t24ElM~
对于即将毕业的应届生和已经毕业正在找工作的朋友们，找到一份合适的工作是一件很苦恼的事情，在这个时候又十分的迷茫，所以小商有一些建议，跟我一起来看看吧！
一、确定就业大方向
首先，你要知道你喜欢什么，想要什么。其次，一定要知道自己擅长什么，自己的优势，劣势是什么，每个人都有着自己的优点，自己一定要发掘出来。最后，还要想想你之前做过什么，当然不仅仅是说你先后在某个很厉害的地方实习过，那也许有帮助吧，但重要的是在实习或者工作的过程中，你做了什么，学到了什么，感受怎么样。
二、明确自身竞争力
有了初步的自我了解后，就要针对自己的就业方向，针对某个具体的工作岗位做进一步细化、分解。去进一步的了解自己，去回答我是什么，想要什么，我有什么的问题。而自己也需要从这三个方面去剖析问题，能在最短时间内回答出来，所以明白自己是什么样的人，他们需要什么样的人，这很重要。
三、简历
第一，简历一定要做到简介大方，要在最少的字数里让人明白你的竞争力。第二，针对不同的岗位要准备不同的简历，一份简历走天下真的已经过时了。第三，简历要注重语言的表述问题。
四、面试
一份简历上很重要的实习经历无疑是很有帮助的，这在很大程度上能够决定你是否能够进入初面。而能否再更进一步，就需要你拿出真本事了。在面试的过程中，HR都会问你在实习期间做了什么，学到了什么。在实习期间可能时间大多数都在打杂，但是总有一两个项目是有所了解的，举例说明自己的看法。针对应聘的岗位的具体情况，他们想把你分到什么具体岗位，具体做什么。因为很多公司招人只明确大的方向，没有明确具体的岗位，这时候提前做点准备就很重要了。
五、全局认知
找工作，其实是一个综合考量的因素，不是单一的维度能够决定的，所以我们还得从六大维度考虑, 薪酬待遇、软性福利、专业方向、个人兴趣、家庭因素、成长空间。从中考虑出适合自己的工作。
