完满教育

组织建设

 完满达人 
 完满力量 
 完满超级团支部 
 青马工程 
 组织建设 
 
组织建设
当前位置: 网站首页 | 完满榜样 | 组织建设 | 正文
 
【就业创业】如何提高职场核心竞争力--重庆邮电大学移通学院就业沙龙第二十七期
2019-04-12 18:31   大数据与软件学院 审核人:   (点击: )

面对即将来临的毕业季,大四学子慌慌张张而又井然有序的准备面试和考研。“职场”作为个人价值实现、成就展现的平台。由于其特殊的人生影响意义,竞争力成为了核心问题。关于如何提高职场核心竞争力,于2019年4月9日星期二在中德书屋举办了这样意义重大的活动,莅临此次活动的嘉宾有淬炼商学院2016级辅导员尹金维老师,大数据与软件学院就业创业板块指导老师童学容老师。

C位出道你准备好了吗?

一个c位,是能力的体现,在残酷的职场竞争中,唯有实力才是王道。对于实力这个问题,尹金维老师在讲解的开始就提出问题“你认为就业的关键词是什么?”尹金维老师在她的精彩讲解中指出,就业的关键是实力,实力包括硬实力和软实力:硬实力需要较高的学历、资格证书、外语能力以及办公自动化运用能力,软实力需要自身努力去改变,一个人的个人形象不能决定他的未来但一定能影响他的未来。一个职业的中心位,既要有强硬的硬实力还要有软实力,只有两者兼备,机会才会等着你。



自信---职业力量 人生支柱

所谓自信,是不盲目的,是人生经历的感知。尹金维老师提到同学们口中的能力、兴趣、专业以及学历都是自信的表现,同时自信的前提也需要靠经验获得。同学们对于参与活动过多而缺少专业课的知识,尹老师说到经验丰富不一定只在于书面知识,参加很多的课外活动不要求在乎结果,你要对其进行反思,悟其道理,将经验转换为人生道路上的自信。

解疑答惑 了解前景

面对职业问题,大一学子的紧张感没有大四、大三学子的强,高年级学子对于求职依旧困惑不已。比如有人提出“在个人形象方面,在求职场上,是否应该要有求异心理,保持个人特征?”“个人特征是性格,值得发扬,但一定要注意时间场合,为了突出表现而表现是不值得提倡”,对此,尹老师的看法让同学们都纷纷称赞。“从电视网络上看见有的面试官为了考验面试者的品德以及临场应变能力而故意设置某些场景”尹老师解答到“这些场景有必要也可以,会考验面试者的性格特征,但并不是像电视上那样夸大其词,不一定会成为录取的必要阶段,最重要的依旧还是能力和实力。”



未雨绸缪 追求卓越

童学容老师在最后总结到:面对求职,重中之重依旧是实力,但也不要忽视自信的重要性,除此之外,制定明确的职业目标,不随波逐流依然坚持自己最初的梦想是童老师对学子最大的祝福,结尾处,老师把她自己的座右铭送给现场的每位学子:“每天进步一点点就是卓越的开始!”

大数据与软件学院团总支供稿

(撰稿人:赵艳萍 摄影:肖露)

关闭窗口