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自我能动,求职前阶段的学习与提升--数信学院“求职技能训练营”精品简历制作活动
2020-11-30 23:48 数字经济与信息管理学院  数字经济与信息管理学院 审核人:   (点击: )

简历,求职期的重要“门面”。什么样的简历能抓住HR的眼球呢?如何延长你的简历存活期呢?投递简历要注意些什么呢?你一定很想知道吧,下次活动现场等你哦。

2020年11月19日,“复盘过往·助力未来”数字经济与信息管理学院“求职技能训练营”第五期简历提升活动在北山书院二楼会客厅顺利开展,本期活动邀请到艺术传媒学院创新创业导师卢伯年老师为主讲嘉宾,为数信院2020级和2017级的学子们进行简历制作与投递培训活动。活动以“从HR思维改简历,读懂JD,破解关键词”为本次主要活动内容,如何避开制作简历的破洞,拥有一份完美的简历,帮助求职者获取面试机会的通行证。出席活动的还有学院艺术修养与实践板块指导老师曹文扬和权益督导部指导老师周利娜。

运用设计简历的STAR法则  完善个人简历

简历好比一份产品的广告和说明书,是自我推销的媒介工具,用来展示一个人的工作技能,以及其对于未来雇主的价值。简历如此重要,为何会出现众多求职者的简历石沉大海呢?一份简历上,究竟哪部分才是我们应该关注的重点呢?简历的投递方式是否会影响面试机会呢?

卢伯年老师通过优秀简历三原则(简单有力,有的放矢,突出重点)和创作简历四项原则(相关性,简洁性,客观性,结果导向性)向同学们全面详细讲解了制作简历的要点。简历的基本框架为:个人信息(简洁 简明 适度),求职意向(灵魂),教育背景,实践经历,社会实践经历,荣誉奖励,自我评价/兴趣爱好,作品展示(附件)等来丰富简历内容。

切记简历易错点,解决你的简历大bug

卢伯年老师将简历制作进行板块化分析,着重提醒普通人制作简历时易犯的错误以及避免方式,以直接呈现的方式告诉同学们,如何完成一份有吸引力的简历制作。特别指出简历的文字叙述简洁、指向性鲜明、内容适度等特点对求职者争取面试机会的重要性,任何简历的投递都要避免给人“万能”岗位目标的错觉。

简历内容与投递过程同等重要

卢伯年老师讲授完毕一份好的简历内容之外,还点出了一个很多人会忽略但是很重要的问题——简历的投递方式和投递过程。在邮箱投递作为主要方式的普遍情况下,各位同学一定要避免惯用邮箱被垃圾化,尽量申请专用工作邮箱,将自己的简历送达HR的面前是面试成功的第一步。

通过本期的简历制作指导活动,同学们表示获益匪浅,从活动过程中看到了众多以前没有注意的事项,清楚认识到个人简历中的不足之处以及如何改善的方式。同时更加明确个人求职意向岗位和目标,期望在今后的求职第一步,成功获得“通行证”。

 撰稿人:任婷婷

摄影:任婷婷

数字经济与信息管理学院供稿


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